应届生简历没有工作经验怎么写？没有正式工作经验不是问题。可以按优先级填写：①在校实习（暑期实习也算）；②课程设计/毕业设计/竞赛项目；③校内职务（学生会、社团干部）；④志愿服务、社会实践。关键是用STAR法则把每段经历的"结果"量化，展示逻辑和执行力。
应届生简历要写几页？严格控制在1页。HR平均用6-8秒扫描一份简历，超过1页直接降低阅读完整率。精选2-3段与目标岗位最相关的经历，删去冗余描述，用数字代替文字叙述。唯一例外：学术/科研岗位可写2页，附上论文发表列表。
项目经历怎么写才有说服力？STAR法则：第1行写项目名称+担任角色；第2-3行写具体行动（动词开头：负责、主导、独立完成）；最后一行写结果（数字优先：用户量、分数、排名、减少时间/成本的百分比）。例如："负责XX平台前端开发（React），实现XX功能，上线后日均活跃用户2,000+，页面加载速度优化40%。"
需要针对不同岗位修改简历吗？是的，一份通用简历在校招中通过率很低。建议准备2-3个版本：①求职意向写明确岗位名；②把与该岗位最相关的经历提到前面；③技能栏只保留岗位相关内容；④用岗位JD的高频关键词替换通用描述。智灵简历的「岗位定制简历」功能可一键根据JD自动调整。
简历怎么通过ATS机器筛选？ATS（简历筛选系统）会扫描关键词匹配度。通过技巧：①从目标岗位JD中提取高频词（技能、职责描述），在你的简历中自然覆盖这些词；②避免用表格、文本框、图片放重要信息（ATS识别不了）；③保存为标准PDF或Word格式；④使用智灵简历内置的ATS优化检测，自动提示缺失关键词。